Mentorer og ungdomsarbejdere: Hjertet bag PåskeCampen

Mentorer og ungdomsarbejdere: Hjertet bag PåskeCampen

Skrevet af: Ellie Turner and Nellie Owens | Publiceret: 31. marts 2016

Den tager ni måneder at planlægge. Der lægges tusindvis af timer ned i den. Detaljerne varierer fra at organisere fly og overnatning til mad og transport mellem aktiviteter.

Men hvad er motivationen bag «PåskeCampen»? Hvorfor bruge så meget tid, energi og penge på et sådant arrangement?

En ægte omsorg

Vi møder Tim Oommen, en af mentorerne der sørgede for, at 62 unge fra Ottawa i Canada kunne være her. Det er tydeligt, at han er begejstret for det arbejde der sker, og at de unge i dag kan opleve den samme godhed, som han gjorde, da han voksede op.

«Jeg kan huske første gang, jeg var her, da jeg var 14 år. På det tidspunkt var der ingen PåskeCamp eller noget lignende. Der var bare en ishockeyturnering på Brunstad – junior og senior.» I dag organiseres der også en række andre interessebaserede aktiviteter. I år er der ca. 20 forskellige interessegrupper med alt fra filmproduktion og tegning til idræt og kagedekoration.

Hvis de unge i dag kan opleve den samme omsorg og godhed fra mig, så er det absolut alt det hårde arbejde værd.

«Det var uden tvivl det bedste, jeg kan huske», mindes Tim. «Det var specielt én mentor der gjorde det så mindeværdigt. Han var som en mor for os», siger han med et smil. «Vi var en gruppe med vilde 14-årige drenge, men han var så god mod os, og så tålmodig. Jeg kan huske, at jeg så på ham og tænkte; sådan vil jeg være. Hvis de unge i dag kan opleve den samme omsorg og godhed fra mig, så er det absolut alt det hårde arbejde værd.»

En inkluderende atmosfære

Tabby Jacobs fra Oslo har en lignende indstilling. Hun er ansvarlig for en volleyboldgruppe på 36 piger og fokuserer specielt på inklusion og samarbejde. «Pointen er, at vi skaber et miljø hvor alle føler sig inkluderet», siger Tabby. «Alle skal behandles ens.»

Når det handler om at konkurrere som et hold, kommenterer hun, at «hvis dem som måske regnes som ‘coolere’ eller mere talentfulde sættes på en piedestal og bliver givet mere ros og opmærksomhed, end dem som kæmper med at mestre færdigheder, så skaber man splittelse på et hold, som er meningen skal være forenet og fungere som en enhed. Alle fortjener at blive behandlet med respekt, og dette kan fremmes ved at give dem med mindre selvtillid endnu mere ros og opmærksomhed.»

Vejledning og støtte for mentorer

Udover PåskeCamp-aktiviteterne organiseres der en række seminarer for mentorer for dem som arbejder tættest med de unge. De fokuserer på sikkerhed og risikostyring samt bevidsthed omkring og forebygning af børnemishandling. (Se BCCs strategi - og handlingsplan mod vold, grænseoverskridende adfærd og seksuelle overgreb mod børn og unge her). Seminardeltagerne læres op til at opdage mulige tegn på fysiske, psykiske og seksuelle overgreb, og hvordan BCC's handlingsplan fungerer. «Det er vigtigt, at alle der arbejder med børn og unge har et helt bevidst forhold til, hvad vi som menighed står for», siger en af foredragsholderne. «Vi ønsker at vore aktiviteter er trygge og gode. Det er vigtigt, at alle mentorene arbejder for vor målsætning, nemlig en nultolerance for vold, grænseoverskridende adfærd og social ekskludering (mobning).»

Vi skal støtte dem i deres arbejde. Og disse seminarer tjener som en sådan støtte; de er et ‘rækværk’ som gør det lettere at ‘gå på trapperne’.

Disse samlinger er dog ikke kun begrænset til PåskeCampen. Ifølge Edgar Kvitberg, daglig leder i Aktivitetsgruppen, lancerer BCC snart en serie med webseminarer for at give mentorer ekstra støtte og vejledning.
«Det er meget vigtigt, at vi oplærer dem, som er allernærmest børnene og som står overfor problemer først», siger Kvitberg. «Man kan sige, at vi beder mentorerne om at ‘gå på trapperne’. Men vi kan ikke bare bede dem om at gøre dette uden hjælp. Vi kan ikke bare sige, ‘I er ansvarlige’ uden at give nogen oplæring eller støtte. Så ville de bare stå der, uden at vide hvad der forventes af dem. Nej, vi skal støtte dem i deres arbejde. Og disse seminarer tjener som en sådan støtte; de er et ‘rækværk’ som gør det lettere at ‘gå på trapperne’.»

Der er registreret ca. 400 mentorer til PåskeCampen. Deres alder varierer fra 18-36 år, og de kommer fra over 30 lande for at arbejde med de unge.

Guds ord som et grundlag

Herman van Dijk, arrangementsansvarlig, understreger vigtigheden af mentorernes rolle. «Det er vigtigt for unge som vokser op i dag at have gode mentorer, at have forbilleder der praktiserer Guds ord. Guds ord skal ikke bare være en teori; de burde kunne opleve det. Når en mentor er begejstret for Gud og ønsker at tjene og velsigne andre, er det noget der mærkes. Når mit eget liv er i en personlig forbindelse med Gud, og ordet bliver en del af mig, så har jeg også noget at give. Så bliver jeg interesseret i, hvad jeg kan gøre for at gøre det så godt som muligt for de yngre.

At vi har Guds ord, som vi bygger på, det giver en enorm tryghed», siger van Dijk. «Fordi så lærer vi ikke at søge vort eget og ikke leve efter vore egne lyster. Det giver meget trygge rammer.

Der er en utrolig tryg og god atmosfære, og det havde aldrig været sådan, hvis det ikke var for Guds ord.

Og det gør det utrolig godt at være sammen. Der er ca. 400 unge her, og det går så godt! De hygger sig. De trives. Det ser du. Når man går rundt på området her og hører, hvordan de snakker og har det godt sammen ... Der er en utrolig tryg og god atmosfære, og det havde aldrig været sådan, hvis det ikke var for Guds ord. 

Målet er, at alle kan have et godt liv; at de har gode minder og kan opleve en god barndom og ungdomstid», siger van Dijk. «Der står skrevet, at én sjæl er mere værd end hele verden. Det vi kan gøre for ét barn eller én ung, for at han eller hun kan komme ind i en forbindelse med Gud, er ikke noget der kan købes for penge. Det har en så enorm værdi, at vi vil gøre alt for det.» 

Billedgalleri